فایل یابی مخصوص دانشجویان و دانش آموزان
این وبلاگ در زمینه دانلود فایل های دانشجویی و دانش آموزی کار میکندفایل یابی مخصوص دانشجویان و دانش آموزان
این وبلاگ در زمینه دانلود فایل های دانشجویی و دانش آموزی کار میکندفایل word قابل ویرایش برنامه ریزی منابع انسانی
این پروژه شامل یک فایل ورد قابل ویرایش مربوط به منابع انسانی از رشته مدیریت میباشد . دارای 18 صفحه بوده و موضوع برنامه ریزی منابع انسانی میباشد . ERP (برنامه ریزی منابع سازمانی) چیست ؟ کلمه ERP در اصل مخفف واژگان Enterprise Resource Planning یا سامانه تخصیص منابع سازمان است که طیف وسیعی از فعالیتهای مختلفی را که به بهبود عملکرد سازمان منتهی می شود در بر دارد. ERP توسط برنامه های کاربردی که شامل چندین زیربرنامه کاربردی دیگر است پشتیبانی می شود بطوریکه فعالیتها را در ...
برنامه ریزی منابع شرکت (ERP)
مقاله با عنوان برنامه ریزی منابع شرکت در فرمت ورد در 90 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد: * دیباچه * مقدمه * فصل اول * تعریف ERP * نقش سیستمهای اطلاعاتی در موسسات تولیدی و صنعتی * فصل دوم * سیر تکامل سیستمهای اطلاعاتی * سیستمهای Batch در کامپیوترهای مرکزی * سیستمهای OnLine در کامپیوترهای سازمانی(تک کاربره) * تفکیک DATA ازبرنامه ها وراه اندازی مراکز سرویس داده * راه اندازی مراکز سرویس برنامه(Application Server) * سیستمهای اطلاعاتی Web Based * ...پروژه ی برنامه ریزی هماهنگ منابع در کشور آفریقای جنوبی
پروژه ی برنامه ریزی هماهنگ منابع در کشور آفریقای جنوبی در فرمت ورد و شامل مطالب زیر می باشد: * پروژه‌ی برنامه‌ریزی هماهنگ منابع در کشور آفریقای جنوبی (NIRP2 و NIRP1) * موقعیت استراتژیک و فرضیات اولیه‌ی پروژه * ریسک و عدم قطعیت * پیش‌بینی مصرف برق * پروژه‌های عظیم صنعتی * پروفایل تقاضای برق * مدیریت مصرف * مقدمه * اهداف مطالعه * تحلیل مناسب بودن مدل TIMES برای منطقه در مطالعات آینده * ساختن یک مدل چندمنطقه‌ای TIMES ب ...بررسی منابع آب زیرزمینی و دلایل کاهش آن در سال های اخیر
مقاله کشاورزی، زمین شناسی و آب و خاک با عنوان بررسی منابع آب زیر زمینی و دلایل کاهش آن در سال های اخیر در فرمت ورد و شامل توضیحات مختصری درباره این موضوع می باشد. ...برنامه ریزی منابع سازمان (ERP)
مقاله با عنوان برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) در فرمت ورد در 25 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد: * برنامه ریزی منابع سازمانERP * برنامه ریزی منابع سازمان * مقدمه * هدف اول: شناسائی مفاهیم ، اجزاء و روابط بین عناصر در ERP * انگیزه تحقیق * تعریف ERP-Enterprise Resource Planning * مزایا و کاربردهای ERP * تاریخچه و سیر تکاملی سیستم ERP * تعریفی از MRPII توسط جامعه کنترل تولید و موجودی امریکا * معرفی برخی محصولات موفق که مبتنی برمفاهیم M ...اشتباهات مدیران منابع انسانی
مقاله با عنوان اشتباهات مدیران منابع انسانی در فرمت ورد و شامل مطالب زیر می باشد: * چکیده * مقدمه * ده اشتباه رایج ارزشیابی * سازمان‌های موفق، سازمان‌هایی هستند که قادرند: * اشتباهات رایج دپارتمان‌های منابع انسانی * ماهیت و بهبود عملکرد * تشخیص مشکلات عملکرد * یک الگوی هفت عامله در ارزشیابی عملکرد * استعداد * سطح مهارت * درک وظیفه (کار) * اجتناب از تلاش * کاستن از سطح تلاش * عدم پایداری * عوامل بیرونی * نتیجه گیری ...25ص منابع آبهای زیرزمینی در جهان
25 ص منابع آبهای زیرزمینی در جهان مقدمه: همزمان با افزایش جمعیت در جهان، نیاز به آب سالم و قابل شرب نیز افزایش می‌یابد. از سوی دیگر منابع آبهای زیرزمینی به دلیل آلودگیها و تغییرات آب و هوایی در حال کاهش است، در نتیجه نگاه‌ها به سوی منابع آبهای زیرزمینی که منابع حیاتی آب در مناطق خشک ونیمه خشک محسوب می‌شوند سوق یافته است. درسال 1960 یونسکو برنامه بین المللی آبشناسی1(IHP) را اجرا کرد و سازمان جهانی هواشناسی2(WMO) برنامه جهانی آبشناسی3(OHP) ر ...منابع انرژی تجدید ناپذیر 3ص
3 ص منابع انرژی تجدید ناپذیر عقیده غالب این است که در دراز مدت (فراتر از آینده) ، انواع انرژی خورشیدی ، پتانسیل فنی لازم برای برآوردن قسمتهای اعظم احتیاجات انرژی جهان را دارد. اما سهم انرژی خورشیدی و دیگر انواع تجدید پذیر ، در کوتاه مدت بسیار کم خواهد بود. انواع انرژی تجدید پذیر عبارتند از: انرژی خورشیدی ، انرژی باد ، انرژی زمین گرمایی ، انرژی بیوماس نوین ، اقیانوسها و پتانسیل آبی کوچک. این منابع انرژی تجدید پذیر ، بایستی در طی عمر اقتصادی سیستمهای فعلی انرژی معمول گردند. با اینحال ، برای تس ...مدیریت منابع انسانی Human Resource Managment - H.R.M
مقاله با عنوان مدیریت منابع انسانی Human Resource Managment - H.R.M در فرمت ورد در 29 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد: * مقدمه * مراحل توسعۀ مدیریت * موقعیت گرائی It depents * سطوح موردبحث مدیریت منابع انسانی به طور کلّی درجهان عبارتنداز * استراتژیک ترین عامل برای توسعۀ کشورها٬ منابع انسانی قلمداد میشود. درهمین زمینه دو بحث مطرح شده است * تعاریف واهداف مدیریت منابع انسانی * مدیریت منابع انسانی * استراتژی * وظایف مدیریت منابع انسانی * وظایف مدیر ...