جزوه آموزشی: نظریه‌ سازمان‌های‌ یادگیرنده

این جزوه آموزشی در ارتباط با موضوع نظریه‌ سازمان‌های‌ یادگیرنده نگاشته شده است. فرمت فایل word  تعداد صفحات 44 فهرست‌ مطالب‌ مقدمه‌ تعاریف‌ انواع‌ یادگیری‌ زمینه‌های‌ شکل‌گیری‌ نظریه‌ سازمان‌ یادگیرنده‌ نظریه‌ سازمان‌ یادگیرنده‌ کشش‌ خلاق‌: اصل‌ تلفیق‌کننده‌ نقشهای‌ جدید ...

پرسشنامه رفتار یادگیرنده در تدریس اثربخش استاد

این پرسشنامه دارای 7 سوال بوده و هدف آن ارزیابی رفتار یادگیرنده در تدریس اثربخش استاد (رفتار مثبت یا منفی) – از دیدگاه اساتید می باشد. ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه): تعداد گویه ها: 7 تعداد مولفه: مولفه ندارد روایی و پایایی: دارد نحوه نمره گذاری: دارد منبع: دارد نوع فایل: word و قابل ویرایش تعداد صفحات: 2 ...

سازمانهای یادگیرنده 6ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 7 صفحه  قسمتی از متن .doc :    سازمانهای یادگیرنده امروزه دیگر سازمانهای بزرگ و پیچیده ای که دهه های قبل به وجود آمده بودند، کارساز نیستند و حکم دایناسورهایی را دارند که توان تطبیق خود با محیط را نداشتند و محکوم به فنا شدند. سازمانهای بزرگ با ساختارهای سنتی توان و انعطاف لازم جهت همسویی با تغییرات محیط پیرامونی بویژه با توجه به مسایل جهانی شدن را ندار ...

تحقیق درباره سازمانهای یادگیرنده

فرمت فایل:ورد 64 صفحه قابل ویرایش word مقدمه‌ برنامه‌های‌ بهبود مداوم‌ که‌ امروزه‌ نقل‌ محافل‌ مدیریتی‌ است‌، به‌ سرعت در تمام‌ سازمانها گسترده‌ می‌شوند. مدیران‌ به‌ این‌ امید چنین‌ برنامه‌هایی‌ را، که‌بعضاً هزینه‌های‌ گزافی‌ را نیز به‌ سازمان‌ تحمیل‌ می‌کنند، در دستور کار قرارمی‌دهند که‌ بتوانند در سازمان‌ توان‌ رقابت‌ در بازار جها ...

سازمانهای یادگیرنده و دانش آفرین

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 213   سازمانهای یادگیرنده و دانش آفرین تعریف سازمان عبارت است از کوشش جمعی و عمدی عده ای از افراد بر اساس روابط منظم و منطقی برای رسیدن به هدف مشترکی که هر یک از افراد به تنهایی از رسیدن به آن عاجزند با یکدیگر همکاری و مساعدت می نمایند. سازمانهای یادگیرنده سازمانهایی هستند که در آنها افراد به طور مستمر تواناییهای خود را افزون می سازند تا به نتایجی که مدنظر است دست یابند، جایی که الگوهای جدید تفکر رش ...

دانلود تحقیق سازمانهای یادگیرنده و دانش آفرین

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 213   سازمانهای یادگیرنده و دانش آفرین تعریف سازمان عبارت است از کوشش جمعی و عمدی عده ای از افراد بر اساس روابط منظم و منطقی برای رسیدن به هدف مشترکی که هر یک از افراد به تنهایی از رسیدن به آن عاجزند با یکدیگر همکاری و مساعدت می نمایند. سازمانهای یادگیرنده سازمانهایی هستند که در آنها افراد به طور مستمر تواناییهای خود را افزون می سازند تا به نتایجی که مدنظر است دست یابند، جایی که الگوهای جدید تفکر رش ...

تحقیق در مورد نظریه سازمانهای یادگیرنده 60 ص

    لینک دانلود و خرید محصول در پایین توضیحات نوع فایل: WORD قابل ویرایش و آماده پرینت   تعداد صفحات : 65 صفحه نظریه‌ سازمان‌های‌ یادگیرنده‌ Learning Organizations Theory فهرست‌ مطالب‌ مقدمه‌تعاریف‌انواع‌ یادگیری‌زمینه‌های‌ شکل‌گیری‌ نظریه‌ سازمان‌ یادگیرنده‌نظریه‌ سازمان‌ یادگیرنده‌کشش‌ خلاق‌: اصل‌ تلفیق‌کننده‌نقشهای‌ جدیدرهبر به‌ عنوان&z ...

تحقیق در مورد سازمان یادگیرنده درسهای نو

    لینک دانلود و خرید محصول در پایین توضیحات نوع فایل: WORD قابل ویرایش و آماده پرینت   تعداد صفحات : 11 صفحه سازمان یادگیرنده درسهای نو / تفکری برای مدیریت تغییر و توسعه مدیریتی بحث را با نکته ای فلسفی درباره کاربرد زبان درنظریه سازمان و توسعه مدیریتی آغاز می کنم . مادر تلاش خود برای بیان چگونگی درک فرایندهای سازمانی و اقدامات مدیریتی از تمثیل ، استعاره ودیگر اشکال گفتار استفاده می کنیم . در این اواخر به نحو گسترده ای از این موضوع حمایت شده است که ما استعاره را ...

تحقیق در مورد سازمانهای یادگیرنده و یاد دهنده

    لینک دانلود و خرید محصول در پایین توضیحات نوع فایل: WORD قابل ویرایش و آماده پرینت   تعداد صفحات : 16 صفحه فهرست مطالب عنوان صفحه چکیده 1 کلید واژه ها 2 مقدمه 3 تعریف سازمان یادگیرنده از دیدگاه پیترسنگه 4 اجزای تشکیل دهنده سازمانهای یادگیرنده از دیدگاه پیترسنگه 4 مزایای بالقوه سازمانهای یادگیرنده 5 استراتژیهای خلق سازمانهای یادگیرنده 6 کانونهای یادگیری 8 ویژگیهای سازمانهای یادگیرنده از دیدگاه چارلز هندی 9 سازمانهای یادگیرنده از دیدگاه "سوی گو " 10 ضرورت گذر از سازمانهای ...

تحقیق در مورد سازمان‌های یادگیرنده

    لینک دانلود و خرید محصول در پایین توضیحات نوع فایل: WORD قابل ویرایش و آماده پرینت   تعداد صفحات : 15 صفحه سازمان‌های یادگیرنده چکیده به دلیل ماهیت عصری که در آن به سر می‌بریم تفاوت بسیاری میان سازمان‌های امروزی و گذشته وجود دارد و در این ارتباط «چارلز هندی» از صاحب‌نظران رشته مدیریت می‌گوید: «مدیران امروز با سازمان‌هایی سر و کار دارند که شباهتی به سازمان‌های گذشته ندارند.» یکی از ویژگی‌های اساسی سازمان&zwn ...