فایل یابی مخصوص دانشجویان و دانش آموزان
این وبلاگ در زمینه دانلود فایل های دانشجویی و دانش آموزی کار میکندفایل یابی مخصوص دانشجویان و دانش آموزان
این وبلاگ در زمینه دانلود فایل های دانشجویی و دانش آموزی کار میکندپاورپوینت روابط مؤثر با کارکنان
عنوان: پاورپوینت روابط مؤثر با کارکنان فرمت: پاورپوینت ( PowerPoint ) قابل ویرایش تعداد اسلاید: 31 اسلاید دسته: مدیریت(ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته) این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " روابط مؤثر با کارکنان " می باشد که در حجم 31 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده و می تواند به عنوان ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی در مقطع کارشناسی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد ...پاورپوینت درباره مدیریت دانش کارکنان
این محصول در قالب پاورپوینت (power point) و قابل ویرایش در 14 اسلاید تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این پاورپوینت و اطمینان از خرید، مطالب چند اسلاید آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید. لینک دانلود پایین صفحه رویکرد منطق انتخاب رویکرد 1- مورد توافق خبرگان بوده. 2- نسبت به سایر مدلها کاملتر وکاربردی تر می باشد. 3- شامل دو بخش درون سازمانی وبرون سازمانی می باشد و تطابق بیشتری با جایگاه معاونت تولید خودرو سواری دارد ...بررسی رابطه و همبستگی بین سبکهای رهبری و رضایت شغلی کارکنان
لینک پرداخت و دانلود "پایین مطلب فرمت فایل : word ( قابل ویرایش ) تعداد صفحه:42 موضوع: بررسی رابطه و همبستگی بین سبکهای رهبری و رضایت شغلی کارکنان ( سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی ) فهرست مطالب مقدمه فصل اول هدف پژوهش: تعریف اصطلاحات: سبک رهبری: رضایت: رهبری: مدیریت: فصل دوم : روش (متدولوژی) روش‌گردآوری داده‌ها: جامعه نمونه: توصیف ابزارهای پژوهش: عوامل هشتگانه موثر بر روائی داخلی پژوهش ها عبارتند از: عوامل چهارگانه موثر ...
دانلود تحقیق آشنایی با دستورالعمل ها و نحوه ارزشیابی کارکنان
مشخصات فایل عنوان: آشنایی با دستورالعمل ها و نحوه ارزشیابی کارکنان فرمت فایل : word( قابل ویرایش) تعداد صفحات: 26 شما در این تحقیق با مطالب مفید و ارزشمندی در مورد آشنایی با دستورالعمل ها و نحوه ارزشیابی کارکنان آشنا خواهید شد. بخشی از تحقیق آشنایی با دستورالعمل ها و نحوه ارزشیابی کارکنان را در ادامه مشاهده خواهید نمود: مقدمه بدون شک نیروی انسانی در هر سازمان جدای از حجم و اندازه آن بعنوان مؤثرترین و مهمترین عامل تعیین کننده در بقای رشد و پویایی سازمان به شمار آمده و بزر ...دستورالعمل های نحوه تشویق و تنبیه کارکنان
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی :پاورپوینت نوع فایل : ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید :13 اسلاید قسمتی از متن : ارباب رجوع : شخصی است که جهت دریافت خدمت یا کالا در چهارچوب قوانین و مقررات عمومی به دستگاه های مشمول مصوبه مراجعه می نماید. •واحدهای ستادی دستگاه های اجرایی که بطور مستقیم با مردم و ارباب رجوع برای ارائه خدمات در ارتباط نمی باشند با تشخیص دستگاه مربوطه مشمول این مصوبه نمی گردند. ...پروژه تغییر محل جغرافیایی کارکنان دولت به شکل درون سازمانی و صلاحیت مدیران و دستگاه های دولتی در جابجایی آن ها. doc
نوع فایل: word قابل ویرایش 110 صفحه مقدمه: امروزه داشتن کارکنان و مدیران انعطاف پذیر، ماهر، و چند مهارت، شاید برا ی هر سازمانی و بطور کلی برای هر سیستمی یک آرزو باشد. وجود اینگونه افراد در جریان فعالیتهای هر مجموعه ای می تواند موجبات تسهیل و تسریع در امور و صرفه جویی در منابع و زمان و فرصتی برای توسعه مهارتها و ایجاد انگیزش زمان و حتی در منابع را فراهم آورد. راهکارهای مختلفی برای تحقق این هدف وجود دارد که یکی از این راهکارها تغییر محل کارکنان است ...